必读丨五险一金的缴纳规定与风险日期:2018/12/04

有些企业在社会保险与住房公积金缴纳上不合规,名义工资自然就会有水分。但有一点要记住,不管面试单位如何承诺未来收益,每月到手的工资不能低于预期。企业雇用一名员工除了要发工资,还需要向政府缴纳五险一金。五险一金与工资挂钩,以在北京工作为例,单位承担比例为养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、生育保险0.8%、工伤保险0.3%、住房公积金12%、总比例为44.1%。如果企业给员工的税前工资为10000元,那么企业实际承担的人工成本是14410元。一、企业按最低费基数给员工上社保,风险大吗现实中......

五险一金到底该不该算在工资里面?你到手工资比合同上少了多少
五险一金到底该不该算在工资里面?你到手工资比合同上少了多少日期:2019/01/25

网友一:国家法律规定,全社会必须参加五险一金。这五险一金并不能只靠企业筹集,个人也要承担个人的部分。比如养老保险个人部分是8%,医疗部分2%,住房公积金是个人企业,一半一半。其实不管怎样,职工缴纳的部分也是属于职工工资的一部分,企业缴纳的部分是属于企业用工成本的一部分。虽然看起来跟职工发到手的待遇没有关系,但是当我们享受社保公积金,但有的时候就看出来了。缴得多的待遇高,不缴得都没有。没有扣减应缴部分的应发工资,还有作用就是职工经济赔偿金的计算标准。如果企业要发13个月工资,第十三个月的工资标准,......

五险一金连续缴纳的重要性
五险一金连续缴纳的重要性日期:2019/02/26

五险一金连续缴纳的重要性五险一金一直都和我们的生活息息相关,目前很多城市的福利政策都和五险一金的缴费年限直接挂钩,以北京为例:买房、买车、积分落户......社保1.买房外地户籍人员在京购房,需要缴纳正常连续60个月的社保或个税,政策要求补缴无效。2.买车外地户籍人员在北京参与购车、摇号需连续60个月交纳社保及每年有个人所得税纳税记录。五险补缴有效。个税断月不断年,保障每年有纳税记录。3.积分落户申请积分落户基础条件:在京连续缴纳社保7年及以上,补缴5个月内有效。4.子女上学外地务工子女在京上学......

关于五险一金,你应该知道的事情日期:2018/09/17

五险一金包含了什么?五险一金的「五险」包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;「一金」则指的是住房公积金。【五险缴纳比例】五险合计缴费个人缴费企业缴费养老保险28%8%20%医疗保险11%2%9%失业保险2%0.5%1.5%工伤保险1%不缴费1%生育保险1%不缴费1%【公积金缴纳比例】各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为,单位和职工各 8%~12%。这样算下来,除了从你工资里每月扣除的那一部分,企业的缴费比例高达40%,假设你的薪水每月是一万元,那么企业的实际支出则为 ......

好待遇,包住+两餐,五险一金.
好待遇,包住+两餐,五险一金.日期:2019/03/20

北京仲量联行物业管理服务有限公司深圳分公司仲量联行公司(纽交所交易代码:JLL)是全球领先的房地产专业服务和投资管理公司.我们始终致力于房地产领域的持续创新.不断创造机遇.打造理想空间.实现价值回报以成就商业及个人愿景.从而.为我们的客户.员工和社会创建一个更美好的明天.仲量联行是《财富》500强企业.截至2018年3月31日.仲量联行业务遍及全球80多个国家.拥有近300个分公司.员工总数超过83,500人.服务台客服/现场客服:多名.包住+两餐.月综合工资4500-5000元左右+五险一金要......